해고 예고

무엇을 해야 하나요?

해고하려면 30일 전에 예고하거나 30일분 통상임금(해고예고수당)을 줍니다. 별도로 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 효력이 있습니다(5인 이상).

관련 법령

근로기준법 제26조 · 국가법령정보센터에서 원문 보기

실무 체크 0/5

• 3개월 미만 근속 등 예고 예외에 해당하는지 확인했다
• 30일 전 예고 또는 30일분 통상임금 지급을 결정했다
• 해고 사유·시기를 적은 서면 통지서를 준비했다
• 취업규칙의 징계 절차(소명·징계위원회)를 거쳤다
• 노무사 검토를 받았다

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