1년 계약을 두 번 연장했더니 무기계약직이 되어 있었다

어떤 상황이었고, 무엇이 원인이었나요?

1년 계약을 두 번 갱신한 계약직에게 세 번째 만료 시점에 종료를 통보했다. 직원이 부당해고 구제신청을 냈고, 2년 초과로 무기계약 전환된 상태라 해고에 해당했다.

기간제 근로자는 2년을 초과해 사용하면 기간의 정함이 없는 근로자로 본다. 예외(55세 이상, 전문직, 대체 등) 아니면 세 번째 계약이 전환점이다.

확인한 뒤, 이렇게 바꿨습니다

1. 구제신청 절차에서 복직·정규직 전환으로 합의했다.
2. 계약직 현황표에 누적 기간과 '2년 도래일'을 넣고 6개월 전 알림을 걸었다.
3. 2년 전에 전환 여부를 결정하는 인사위원회 절차를 만들었다.