6개월 계약직에게 수습 감액 90%를 적용했다가 차액을 지급했다

어떤 상황이었고, 무엇이 원인이었나요?

6개월 계약 사무보조에게 수습 3개월간 최저임금의 90%를 지급했다. 퇴사 후 노동청 진정으로 차액과 지연이자를 지급했다.

수습 감액은 1년 이상 근로계약을 맺은 경우에만, 그것도 단순노무 직종이 아닐 때만 가능하다. 담당자는 '수습이면 90%'로만 알고 있었다.

확인한 뒤, 이렇게 바꿨습니다

1. 차액을 지급했다.
2. 계약서 양식에서 수습 감액 조항을 '계약 기간 1년 이상 · 단순노무 제외' 조건부로 고쳤다.
3. 급여 시스템의 수습 감액 옵션에 계약 기간 체크를 넣었다.