배우자 출산휴가가 20일로 늘어난 걸 모르고 10일로 승인했다

어떤 상황이었고, 무엇이 원인이었나요?

직원이 배우자 출산휴가를 신청했고 담당자는 기존 양식의 10일로 승인했다. 일주일 뒤 직원이 20일로 늘어났다는 기사를 보고 문의했다.

2025년 2월 시행된 개정 내용이 내부 양식과 취업규칙, 급여 계산식 어디에도 반영되지 않았다. 법 개정 소식을 받는 사람과 양식을 고치는 사람이 달랐다.

확인한 뒤, 이렇게 바꿨습니다

1. 20일로 정정 승인하고 급여 계산을 다시 했다.
2. 취업규칙, 신청 양식, 급여 계산식 세 가지를 한 번에 갱신했다.
3. 노무 개정 사항은 사내 위키 노무 탭에 먼저 올리고, 양식 수정 담당자를 짝으로 붙이는 절차를 만들었다.