경조휴가·병가를 달라는데 근거 규정이 없어 팀마다 달랐다

어떤 상황이었고, 무엇이 원인이었나요?

한 팀은 조부모상에 3일, 다른 팀은 1일을 줬다. 병가는 연차로 처리하는 팀과 무급으로 처리하는 팀이 있었다. 직원 불만이 인사로 모였다.

근로기준법에는 경조휴가·병가 규정이 없다. 취업규칙에 없으면 기준이 없다.

확인한 뒤, 이렇게 바꿨습니다

1. 취업규칙에 경조휴가 표(본인 결혼 5일, 배우자·부모 사망 5일, 조부모 3일 등)와 병가(연 10일 무급, 진단서) 조항을 신설했다. 근로자에게 유리한 변경이라 의견청취로 처리했다.
2. 인사 시스템의 휴가 유형에 경조·병가를 추가했다.
3. 팀장 안내문을 만들어 재량 처리를 없앴다.