출산전후휴가 90일 급여를 회사가 다 주는 줄 알았다

어떤 상황이었고, 무엇이 원인이었나요?

직원의 출산전후휴가 신청에 대표가 '3개월 급여를 어떻게 다 주냐'고 걱정했다. 인사 담당도 정확한 구조를 몰랐다.

출산전후휴가 90일(다태아 120일) 급여는 우선지원 대상 기업이면 고용보험에서 90일 전부 지급하고(상한 있음), 그 밖의 기업은 최초 60일을 사업주가 부담한다. 통상임금이 상한을 넘는 부분은 최초 60일에 한해 회사 몫이다.

확인한 뒤, 이렇게 바꿨습니다

1. 고용24에서 신청 절차와 상한액을 확인해 대표에게 표로 설명했다.
2. 휴가 확인서 발급과 급여 신청(휴가 시작 1개월 후부터 30일 단위)을 체크리스트로 만들었다.
3. 출산 예정일 60일 전 인사 면담을 정례화했다.