공휴일에 일 시키고 평일에 쉬게 했는데 휴일수당을 물었다

어떤 상황이었고, 무엇이 원인이었나요?

행사 때문에 공휴일에 전 직원이 출근하고 다음 주 평일에 하루 쉬었다. 퇴사자가 그날의 휴일근로수당(1.5배)을 청구했고 노무사는 지급이 맞다고 했다.

공휴일을 다른 날로 바꾸려면(휴일 대체) 근로자대표와의 서면 합의가 필요하다. 합의 없이 일하면 휴일근로 가산이 붙고, 대신 쉰 날은 별개다.

확인한 뒤, 이렇게 바꿨습니다

1. 휴일근로 가산수당을 지급했다.
2. 근로자대표를 선출하고 '휴일 대체 서면 합의서'를 체결했다(대체 대상·사전 통지 24시간 전).
3. 행사 일정이 잡히면 대체휴일 지정서를 사전에 발행하게 했다.